更多“劳动合同是建立稳定协调劳动关系的基础,也是处理劳动争议的主要…”相关的问题
第1题
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调,体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的()。
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第2题
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调,体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的()。
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第3题
以()是中国劳动争议处理制度的核心制度。
A.调解方式协调劳动关系
B.仲裁方式协调劳动关系
C.信访方式协调劳动关系
D.诉讼方式协调劳动关系
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第4题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
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第5题
用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。()
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第6题
用人单位与劳动者建立劳动关系后15天内应当签订书面劳动合同。()
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第7题
企业工会在协调劳动关系中的职能主要有()
A.参与劳动争议的调解
B.帮助指导劳动合同签订
C.执行企业劳动关系管理办法
D.维护女职工的特殊利益
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第8题
劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。()
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第9题
劳动争议亦称劳动纠纷,这旨指劳动关系当事人之间因劳动的义务发生分歧而引起的争议。()
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第10题
已建立劳动关系。未同时订立书面劳动合同的.砬j与自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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