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[多选题]
2020年1月24日，人社部办公厅发文提出企业因受疫情影响导致生产经莒困难的可以通过与职工协商一致采取（）、（）、（）等方式稳定工作岗位，尽星不裁员或者少裁员。
A.调整薪酬
B.弹性工作
C.轮岗轮休
D.缩短工时
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A.1月1日
B.2月1日
C.3月1日
D.4月1日
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第3题
对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用（）等各类假。
A.带薪年休假
B.企业自设福利假
C.病假
D.探亲假
第5题
自2020年1月1日至2020年12月31日，受疫情影响较大的困难行业企业2020年度发生的亏损，最长结转年限由5年延长至8年。困难行业包括（)。
A.交通运输
B.餐饮
C.住宿
D.旅游(指旅行社及相关服务、游览景区管理两类)
第6题
甲于2020年1月6日承租了乙的店面，约定承租期半年。2020年1月24日，因为新冠疫情的影响，江西省启动重大突发公共卫生事件一级响应，甲即日起暂停营业。甲因此损失巨大，希望能够变更或解除合同，而乙拒绝了甲的请求。以下说法正确的是()。
甲于2020年1月6日承租了乙的店面，约定承租期半年。2020年1月24日，因为新冠疫情的影响，江西省启动重大突发公共卫生事件一级响应，甲即日起暂停营业。甲因此损失巨大，希望能够变更或解除合同，而乙拒绝了甲的请求。以下说法正确的是（)。
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A.甲可以直接援引情势变更制度对合同进行合理化变更或解除。
B.该情况属于商业风险，不能够适用情势变更制度。
C.因为疫情或疫情防控措施仅导致合同履行困难的，法院可以根据实际情况判决解除合同。
D.如果根据疫情或者防控措施导致合同目的不能实现，法院可判决解除合同。
第9题
江西省委、省政府《关于有效应对新型宜状病毒感染的肺炎疫情，坚决打赢脱贫攻坚战的意见》的通知要求：对企业受疫情影响导致生产经营困难的，协调其与贫困户员工采取（）、（）、（）、（）等措施，优先保留贫困户员工劳动关系。
A.协商薪酬
B.调整工时
C.轮岗轮休
D.在岗培训
第10题
安徽省B市某大型建安企业，2020年新中标一高速公路路基工程，合同造价为9600万元，工期为1年，开工令显示开工日期为2020年2月1日。因疫情影响，2020年6月份人社部门核定的企业按建安工程项目缴纳工伤保险金额为()。
A.115200元
B.67200元
C.48000元
D.9600元
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