题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外,还可以少量管理其他企业的企业年金事务,并按合同规定收取少量的管理费用()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第1题

某大型企业K公司于2008年建立了企业年金计划,并成立企业年金理事会L,K公司及职工与企业年金理事会L签订了《企业年金基金受托管理合同》。企业年金理事会L又分别与M保险公司、N证券投资公司和P银行签订了《企业年金基金账户管理合同》、《企业年金基金投资管理合同》和《企业年金基金托管合同》。在理事会L与投资管理人N签订的《企业年金基金投资管理合同》中,理事会L的角色是()

A.委托人

B.受托人

C.代理人

D.中介人

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第2题

我国的企业年金制度规定企业年金理事会可以担任受托人。企业年金理事会作为受托人会面临以下问题()。Ⅰ.较重大的企业年金信托责任与财产赔偿能力的不对等性Ⅱ.专业化的管理需要与企业年金理事会专业化程度的不匹配性Ⅲ.委托人的重要性与委托人缺位或越位的不吻合性Ⅳ.企业年金理事会受托管理企业年金计划的模式与国际发展趋势的不和谐性

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第3题

企业年金受托人受托管理企业年金,受托人在企业年金计划运行中的具体职责包括()

A.选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等

B.制定企业年金基金的投资策略

C.编制企业年金基金管理和财务会计报告

D.对企业年金基金的管理进行监督

E.收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金

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第4题

根据《企业年金基金管理试行办法》的规定,投资管理人从当期收取的管理费中,提取20%作为企业年金基金投资管理风险准备金,专项用于弥补企业年金基金投资亏损。企业年金基金投资管理风险准备金在托管银行专户存储,余额达到投资管理企业年金基金财产净值的()时可不再提取。

A.10%

B.15%

C.25%

D.30%

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第5题

广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。为了顺利地开展本企业的年金计划,王总详细咨询了有关的法律法规知识,关于企业年金受托人,下列选项不符合《企业年金基金管理试行办法》的有()

A.受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构

B.法人受托机构应在中国注册

C.法人受托机构注册资本不少于2亿元

D.法人受托机构在任何时候都维持不少于1.5亿元人民币的净资产

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第6题

为了增加企业的竞争力,较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系,有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司,公司张总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16~20题。企业举办企业年金时,通常需要寻找企业年金受托人来管理企业年金基金,下列四项中()不属于受托人的职责

A.制定企业年金基金的投资策略

B.对企业年金基金的管理进行监督

C.建立企业年金基金的企业账户

D.定期向委托人提供基金管理报告

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第7题

因为企业年金理事会不是独立法人,所以由其受托管理企业年金基金不需要签订受托管理合同()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第8题

《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的出台,标志着我国企业年金进入了法制化、规范化的发展轨道。()
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第9题

我国《企业年金试行办法》规定,符合下列条件的企业,可以建立企业年金()。①依法参加基本养老保险并履行缴费义务②具有相应的经济负担能力③已建立集体协商机制④职工人数达到30人以上(包含30人)⑤成立企业年金理事会

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第10题

广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。理财规划师对于每一个相关机构的资格、职责等都进行了详细讲解。其中企业年金受托人的职责不包括()

A.编制企业年金基金管理和财务会计报告

B.对企业年金基金的管理进行监督

C.收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金

D.按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少25年

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