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[主观题]

发现工作场所职业病危害因素不符合()时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业。

发现工作场所职业病危害因素不符合()时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业。

A.卫生要求

B.国家职业卫生标准

C.国家职业卫生标准和卫生要求

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第1题

用人单位工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合国家职业卫生标准。()
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第2题

用人单位应当采取的职业病防治管理措施有()。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.建立、健全工作场所职业病危害因素管理制度

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

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第3题

根据《职业病防治法》规定,用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合的职业卫生要求,下列不属于工作场所符合的职业卫生要求的是()

A.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

B.职业病危害因素的强度或者浓度应符合地方职业卫生标准

C.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

D.用人单位应当有与职业病危害防护相适应的设施

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第4题

用人单位违反职业病防治法规定,有下列哪些行为的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()
用人单位违反职业病防治法规定,有下列哪些行为的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()

A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

B.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的

C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

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第5题

依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,安全生产监督管理部门应当依法对用人单位执行有关职业病防治的法律、法规、规章和国家职业卫生标准的情况进行监督检查,重点监督检查内容有()。

A.工作场所职业病危害项目申报情况

B.建设项目职业卫生“三同时”制度落实情况

C.职业病危害事故报告情况

D.职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布情况

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第6题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求()。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求()。

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D.以上全对

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第7题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。

A、劳动保护

B、安全生产

C、职业卫生

D、强制性

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第8题

劳动者享有下列职业卫生保护权利有()。

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

E.带薪休假

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第9题

用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在()中据实列支

A.生产成本

B.福利费

C.职工工资

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第10题

产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求()

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

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