题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于职工权利的说法，正确的是（)
A.公司可以根据工作需要建立员工信息系统，并依据猎头公司请求将信息提供给行业内的优秀企业
B.指纹属于个人隐私，员工有权拒绝在打卡机上记录指纹
C.李某因工厂拖欠其上年度年终奖而心存不满，在网络平台公开散播其道听途说的工厂负面消息
D.用人单位以扣押身份证、手机等手段强迫劳动者劳动的，劳动者有权解除劳动合同，不需要事先告知用人单位
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第2题
根据《突发事件应对法》，下列关于突发事件信息系统的说法，正确的是（)。
A.A.应急管理部建立全国统-的突发事件信息系统
B.B.突发事件信息系统应加强跨部门、跨地区的信息交流与情报合作，实现互联互通
C.C.突发事件信息系统仅能用来汇集、储存有关突发事件信息，不具备其他功能
第5题
关于进行OPR评价的目的，以下说法正确的是（）
A.对于公司关键岗位的可继任者有一个全面的了解
B.通过一个正式的、结构化的流程使我们可以积极地管理我们的人才库，发展、吸引并保留我们的员工
C.根据员工的表现及潜质及意愿，按照不同的人才类别对员工进行归类
第6题
关于职位分析在人力资源管理中的作用，不正确的说法是()。
关于职位分析在人力资源管理中的作用，不正确的说法是（)。
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A、可以成为绩效考核体系设计的基础
B、可以为员工招聘提供基本的依据
C、可以成为员工工作价值观定位的依据
D、可以为员工培训提供信息支持和指导
第7题
关于信息安全风险评估，以下（)说法是正确的。
A.信息安全风险评估是依据有关信息安全技术与管理标准，对信息系统及由其处理、传输和存储的信息的保密性、完整性和可用性等安全属性进行评价的过程
B.信息安全风险评估要评估信息资产面临的威胁，以及威胁利用脆弱性导致安全事件的可能性，并结合安全事件所涉及的信息资产价值来判断安全事件一旦发生对组织造成的影响
C.信息安全风险评估是信息系统安全保障机制建立过程中的一种评价方法，其结果为信息安全风险管理提供依据
D.信息安全风险评估是依据有关信息安全技术与管理标准，对信息系统及由其处理、传输和存储的信息的保密性、完整性和可靠性等安全属性进行评价的过程
第8题
关于技能工资制的优点，以下说法错误的是（)。
A.可以通过员工个体能力提升，从而带动组织能力提高
B.可以帮助员工建立多通道个人职业发展路径
C.可以有效控制人力成本
D.可以有效促进企业人才培养
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