劳动争议申请仲裁的仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间（)

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.不能中止

D.不能中断

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.不能中断

D.不能中止

A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

D.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制

A.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制

B.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

A.一年

B.两年

C.半年

D.三个月

A.因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效

B.因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂停计算仲裁时效

C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

D.劳动关系终止因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

A.终止

B.中止

C.中断

D.消灭

A.杨某可以直接提起诉讼

B. 劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁

C. A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请

D. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

A.当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人所在地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖

B.符合基层人民法院一审民商事案件级别管辖受理范围的执行案件，可以由被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院管辖

C.申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定

D.申请仲裁裁决强制执行的2年期间，自仲裁裁决书规定履行期限或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后1日起计算

A.2年

B.1年

C.６个月

D.６０日