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[主观题]
什么事战略人力资源管理？它要达成的基本目标是什么？
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第8题
设计有效的人力资源工作流程并经常注意改进，解决企业人力资源管理问题，符合人力资源管理者的哪一种角色定位()?
设计有效的人力资源工作流程并经常注意改进，解决企业人力资源管理问题，符合人力资源管理者的哪一种角色定位（)？
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A.组织战略支持者
B.人力资源管理专家
C.业务部门合作伙伴
D.员工代言人
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