若有打架/恐吓威胁/精神行为异常等,安管应及时通报85110接警中心及班组长,记录异常信息人员特征等（）

故障及异常处理步骤包括运维人员应及时到达现场进行初步检查和判断，将天气情况、监控信息及保护动作简要情况向调控人员作汇报。（)

生产中如有发现设备异常、制程异常、原料异常等都应该及时报告上级主管（）

基层医疗卫生机构人员参考精神行为异常识别清单，开展疑似严重精神障碍患者筛查。（)

司机发现排风时间短等异常或制动主管漏泄每分钟超过20kPa时，应及时通知检车人员（无检车人员时通知车站值班员）（）

现场管理应建立应急管理机制，在话务量激增、系统异常等情况发生时，现场管理人员应先行对其紧急程度、影响范围和是否为共性问题作出判断，并在第一时间上报有关部门处理，及时协调应急人员，安抚咨询员情绪，控制现场秩序等（）

智能变电站继电保护设备主动上送的信息应包括开关量变位信息、异常告警信息和保护动作事件信息等（)

车站属地管理人员或乘客之间发生的打架、闹事等个人冲突行为属于A类应急信息。（)

电子剂量计出现无示数等异常，应立即联系辐射防护人员（）

所有导管均要班班评估交接，有异常及时评估和记录（）

对易过敏的药物或特殊用药应密切观察用药效果及不良反应，如有异常立即停止用药，并报告医生，必要时封存药物或液体，做好检查、抢救等相关工作及记录（）

对具有明显焦虑、抑郁等心理行为异常和精神障碍人员，在及时开展心理援助的同时，应当考虑暂时调离可能影响到生产安全和他人安全的岗位，安排从事力所能及的工作。（)