受到撤职、留用察看处分的，处分解除不视为恢复（)、（)和（)。

员工受开除以外的处分，处分期满后自然解除。处分解除后，职务（岗位)、职级（岗级)和薪级晋升不再受原处分的影响。其中降级、撤职处分期满解除的，应视为恢复原级别、原职务。（)

受到降职、撤职处分的，处分的解除视为对原岗位职务的恢复（）

《公务员法》规定，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响。但是，解除降级、撤职处分的，（)原级别、原职务。

《职工处分规定》中规定，职工受到留用察看及以下处分的，在受处分期间有悔改表现，且没有再发生违规违纪行为的，处分期满后自动解除，（)等不再受原处分的影响。

公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。（)

受到降级、撤职、责令辞职、引咎辞职和免职等处理的，影响期限届满后（)恢复原级别、原职务

公职人员政务处分期满后自动解除。解除降级、撤职的，应在解除处分次月恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。（)

公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除()的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。

降级、撤职处分被解除后，视为恢复原级别、原职务（）

解除留用察看处分后两年内，不得担任与原任职务相当或高于原任职务的职务。（)