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[单选题]

人际关系行为学派认为必须以()为中心来研究管理问题

A.知识与责任

B.目标

C.人与人之间的关系

D.行为的动因

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第1题

以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是()
以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是()

A.群体行为学派

B.沟通中心学派

C.社会合作学派

D.人际关系行为学派

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第2题

现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段,行为科学学派阶段,主要研究不包括()

A.个体行为

B.组织行为

C.心理行为

D.群体行为

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第3题

注重一般人际关系和个人行为研究的学派是()

A.群体行为学派

B.案例学派

C.人际关系学派

D.社会合作学派

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第4题

运用实证研究手段的理论是()。

A.行为科学理论

B.古典管理理论

C.人际关系理论

D.科层管理理论

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第5题

梅奥是现代管理丛林中哪个学派的最早代表人物()
梅奥是现代管理丛林中哪个学派的最早代表人物()

A.社会合作学派

B.权变理论学派

C.人际关系行为学派

D.群体行为学派

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第6题

行为科学理论强调以人为中心研究管理问题,重视人在组织中的关键作用。()
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第7题

所有学习者皆可用条件反射来解释的是()

A.行为学派

B.认知学派

C.建构学派

D.人本学派

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第8题

组织行为学家的研究成果表明,个人是否能够体验到工作压力,主要取决于()等因素。

A.知觉

B.经历

C.压力与工作绩效关系

D.人际关系

E.以成就为目标

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第9题

以下哪种管理理论强调人与人之间的关系在教育管理活动中重要作用。()

A.科学管理理论

B.理性决策理论

C.人际关系理论

D.公共管理理论

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第10题

消费者行为与社会问题的互动性研究,要从()的角度研究消费者对社会发展应尽的义务与责任。

A.企业行为

B.消费者行为

C.个人行为

D.团队行为

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第11题

培训目标可根据培训需求来确定,培训后受训者将知道什么,这是培训的()

A.知识目标

B.行为目标

C.结果目标

D.开发目标

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