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集体访谈容易产生某种“团体压力”或“从众行为"。()

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第1题

访谈见面时,研究者要向访谈对象出示身份证或正式的介绍信,并表示某种歉意。()
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第2题

法律身份是基于某种事件或行为而产生的法律规定的地位或资格。()
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第3题

从众是由于真实的或想象的群体压力而导致的行为或行为变化。()
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第4题

下列关于信息性从众的说法中,表述错误的有()。

A.信息影响会导致人们接纳

B.当个体希望获得人们的接纳或赞赏时,会做出信息性从众行为

C.对社会形象的关注容易产生信息影响

D.当个体遇到难以决策的任务时,容易做出信息性从众行为

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第5题

工作分析法中,进行信息收集时集体访谈对象一般是做相同工作或相近工作员工。()
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第6题

集体行为产生的原因是经常性的,而组织行为是突发性的。()
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第7题

访谈调查较容易实现调查的匿名性。()
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第8题

群体的凝聚力越强,从众压力越弱()
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第9题

事件是指可能导致事故或事件发生的某种状况或某种行为。()
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第10题

称呼是研究者接触访谈对象的第一句话,如果不恰当,会对访谈产生不利的影响。()
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