题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
指导型领导的典型行为（)。
A.指导下属的活动并使之结构化
B.确定角色和沟通方式
C.计划、时间安排和分配职责
D.激励并传授专业知识
E.对安排进行监督和跟踪
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A.指导型
B.参与型
C.奖惩型
D.超凡魅力型
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第6题
根据领导行为的路径目标理论，领导者行为的激励作用在于（）。
A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
B.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
C.合适的时候引导员工参与决策
D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
第8题
根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（)。
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A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
第10题
“管理者采取恰当的领导风格，在进行充分的绩效沟通的基础上，根据绩效计划，针对下属工作进展中存在的问题和潜在的障碍，激励和指导下属，以帮助其实现绩效目标，并且确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程”，这段表述指的是绩效管理中的()。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效评价
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