下面对审核实施的流程描述正确的是()
A.制定审核计划--召开首次会议--实施现场审核--召开末次会议--提交审核报告
B.召开首次会议--制定审核计划--实施现场审核--召开末次会议--提交审核报告
C.制定审核计划--召开首次会议--实施现场审核--提交审核报告--召开末次会议
D.召开首次会议--制定审核计划--实施现场审核--提交审核报告--召开末次会议
A.制定审核计划--召开首次会议--实施现场审核--召开末次会议--提交审核报告
B.召开首次会议--制定审核计划--实施现场审核--召开末次会议--提交审核报告
C.制定审核计划--召开首次会议--实施现场审核--提交审核报告--召开末次会议
D.召开首次会议--制定审核计划--实施现场审核--提交审核报告--召开末次会议
第3题
A.广告审核和广告审核支持都有审核的权限
B.广告审核支持有审核权限,但是除非特批的账户才会去审核
C.广告审核支持没有审核权限,但是可以帮助销售催审
D.广审审核支持没有审核权限,对接增值销售账户和计划问题
第7题
A.启动审核阶段需要制定审核计划包括审核目的和范围、审核依据的文件、审核组成员、审核日期及安排等内容
B.所有记录的文件按照相关程序的要求进行保存归档
C.审核实施需要按照审计计划进行,通过现场观察、询问、验证等方法来进行内部审核工作
D.审核实施结束以后,需要直接输出审核报告,然后进行结果验证
第8题
A.审贷分离、集中审批
B.审贷分离、分级审批
C.集中审批、专家审核
D.分级审批、专家审核
第9题
A.审核表经过销售部主管审核签字后质管部审材料核合法性
B.审核表经过质量部负责人审核签字后质管部审材料核合法性
C.销售部索取购货单位相关材料,并对采购人员和提货人员进行身份确认后可填写申请表
D.质量管理员将处理好的客户资料扫描入系统,录入客户信息后,经计算机系统审批后即可建立客户档案
第11题
A.员工制定绩效计划→主管审核
B.主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
C.主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
D.主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
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