请选出以下描述为正确的内容()
A.公司定期组织新员工培训,新员工参加并考核
B.若员工面试登记条件与公司录用条件不符,公司也不可以终止录用
C.试用期通常为2-6个月,可根据员工表现提前或推迟转正
D.请假如弄虚作假,经调查确认后,按旷工处理
A.公司定期组织新员工培训,新员工参加并考核
B.若员工面试登记条件与公司录用条件不符,公司也不可以终止录用
C.试用期通常为2-6个月,可根据员工表现提前或推迟转正
D.请假如弄虚作假,经调查确认后,按旷工处理
第1题
A.来自设置为不可编辑的输入框的内容可信任
B.来自设置为隐藏域的内容可信任
C.来自客户端提交的Agent域的内容可信任
D.严格遵守公司安全保密标准流程的内容可信任
第2题
A.当季岗位追考、公司部门评估为通过以上
B.岗位操作持续表现标准,在月度管理组会议上,管理组一致认同
C.餐厅每月必须评选出1名岗位能手奖
第4题
第5题
A.质量管理体系的范围
B.与体系有关的程序文件或对这些程序的引用
C.组织机构图
D.质量管理体系过程之间相互作用的描述
第7题
:能有效地保证票款的收取;微笑服务,礼貌用语;注意仪表,形象良好;熟悉相关线路的中转情况;熟悉沿途重要设施的分布情况。请根据以上内容为售票员设计一张行为观察量表,以评选出公司优秀的员工。设计方案时需考虑各因素权重的不同。
第8题
A.来自设置为不可编辑的输入框的内容可信任
B.来自设置为隐藏域的内容可信任
C.来自客户端提交Cookie的内容可信任
D.来自客户端提交的Agent域的内容可信任
E.以上内容均不可信
第9题
A.调查机构的名称
B.住所和颁发机关、颁发日期、编号
C.登记类型
D.许可范围、有效期
第10题
A.涉外社会调查项目申请表
B.涉外调查许可证原件
C.调查方案,包括调查的目的、内容、范围、时间、对象、方式等
D.调查问卷、表格或者访谈、观察提纲
第11题
B.保险期限是否正确
C.保额是否填写在对应位置
D.保费是否正确:须核对计算结果
E.投保人或被保险人的证件号码位数是否正确
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!