以下培训记录中，需要将纸质原件提交至人力资源部的是（）

A.店面营业执照原件取走变更，店面需要将复印件放在证照板内

B.店面营业执照原件取走变更，只需跟相关人员报备，无需留存复印件

C.店面备案证明原件取走变更，店面需要将复印件放在证照板内

D.店面备案证明原件取走变更，只需跟相关人员报备，无需留存复印件

A.销售合同原件

B.安装合同原件

C.三方协议原件

D.工程项目收款记录

A.提供纸质版复印件

B.电子件上传至P09

C.投保协议（大投保单）的委托书需提供纸质版复印件，不能上传电子件至P09

A.身份证(原件和复印件)

B.年度安全教育培训证明或者继续教育证明

C.体检合格证明

D.用人单位出具的特种作业人员管理档案记录

A.3

B.5

C.7

D.1

A．培训前到人力行政部签订《外出培训协议》，签署的服务期限为1年

B．培训前到人力行政部签订《外出培训协议》，签署的服务期限为2年

C．培训期间打外勤卡

D．培训前提交《培训申报表》

E．培训后提交报销，报销申请附件中提交发票、培训心 得及盖章签字的《培训协议》

F．培训前提交出差申请

A.身份证(原件和复印件)

B.体检合格证明

C.学历证

D.用人单位出具的特种作业人员管理档案记录

E.年度安全教育培训证明或者继续教育证明

A.卡章需秘书提交至总行签批

B.行章不需秘书提交至总行签批

C.卡章不需秘书提交至总行签批

D.行章需秘书提交至总行签批

A.城市公司总经理

B.人力行政分管领导

C.人力行政部负责人

D.集团人力行政部

A.A.需要提取证据材料原件的，应当向当事人出具《提取证据明细表》，由当事人核对后签章确认

B.B.对需要归还的证据材料原件，检查结束后应当及时归还，并履行相关签收手续

C.C.需要将已开具的发票调出查验时，应当向被查验的单位或者个人开具《调验发票收据》

D.D.需要将空白发票调出查验时，应当向被查验的单位或者个人开具《发票换票证》，经查无问题的，应当及时退还

A.3

B.4

C.5

D.永久