5G套餐签转合约，酬金结算标准：套餐酬金（迁转套餐折后价值—原套餐折后价值)+合约酬金（迁转折后套餐值的（)%)？

A.分期酬金上限为套餐月费的100%

B.分期酬金上限为套餐月费的200%

C.分期酬金上限为套餐月费的300%

D.分期酬金上限为套餐月费的400%

A.(变更后套餐价值-变更后合约返费)-(变更前套餐价值-变更前合约返费)≥10元

B.-10≤(变更后套餐价值-变更后合约返费)-(变更前套餐价值-变更前合约返费)＜10元

C.(变更后套餐价值-变更后合约返费)-(变更前套餐价值-变更前合约返费)＞10元

D.(变更后套餐价值-变更后合约返费)-(变更前套餐价值-变更前合约返费)≥0元

A.新办5G套餐

B.迁转5G套餐

C.加5G升级包

A.0

B.套餐50%

C.套餐50%+30服务费

D.套餐100%

A.强化5G套餐营销、资费渗透拉动

B.套餐升档优先、迁转价值跟踪

C.加快5G专网产品化

D.有效保拓中高端客户

A.如果当前使用的套餐无合约限制，可根据自己的需求变更为在售的任意4G、5G套餐

B.如果用户当前使用的套餐有合约限制，可按合同约定办理套餐变更、提前转合约、提前解约等

C.如果用户原先使用的4G套餐目前已停售，则无法变更为原套餐