下列有关企业文化的观点错误的是:（)。

关于企业文化的说法错误的事（)。

A、企业文化是基于企业长远发展方向和愿景的基础上建立的，具有长期性

B、企业文化建设是一种方向

C、企业文化建设是一种方法

D、企业文化是一个企业的灵魂

A.先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失

B.企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系

C.企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

D.企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系

A.突出企业文化的民族性

B.从企业发展中寻找企业文化

C.锤炼企业文化的个性

D.从企业故事中提炼企业精神

企业可以通过各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现本企业的文化，使员工通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，是说的企业文化（)。

A、打造企业品牌

B、培育开拓创新精神

C、确定文化建设的目标

D、使企业文化“寓教于乐”

A.别的企业的文化

B.企业领导者的言行和品貌

C.民族文化

D.大部分人的言行

A.管理人员推进企业文化建设

B.管理人员建设企业文化

C.全员共建企业文化

D.全员共享企业文化

A.企业中的非文化要素

B.中层的企业文化

C.深层的企业文化

D.表层的企业文化

A.建筑企业领导的支持和倡导

B.确定建筑企业核心价值观

C.建立企业文化实施机构

D.制定企业文化实施计划

E.评价建筑企业文化对于核心竞争力的促进效果

中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设

中粮集团以传达贯彻中央企业企业文化建设推进会议精神为契机，结合集团改革发展实际，扎实推进企业文化建设。

一是抓认识的提高，进一步明确企业文化建设在推动企业战略转型中的地位和作用。通过学习领会中央企业企业文化建设推进会议精神，集团党组深刻认识到：推动中粮战略转型，既要重视物质的力量，更要重视精神的力量，抓企业文化就是抓生产力、抓企业文化就是抓企业核心竞争力、抓企业文化就是抓企业软实力，中粮已经到了必须下大工夫、硬功夫、真功夫以抓企业文化来推动企业持续、快速、健康发展的新阶段。董事长、党组书记宁高宁认为，一个不重视企业文化建设的经营者是不高明的经营者，不抓企业文化是失职，抓不好企业文化是不称职，并以身作则、率先垂范、身体力行推进企业文化建设。

二是抓班子的充实，进一步调整充实中粮集团企业文化建设领导小组。根据集团近年来领导人员变化情况和集团新的管理架构，调整充实了集团企业文化建设领导小组。集团董事长、党组书记宁高宁亲自挂帅担任组长，党组成员、纪检组长柳丁任副组长，同时明确集团直属党委办公室作为责任主体，具体承担企业文化建设的牵头抓总工作。

三是抓规划的完善，进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》。以国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为指导，按照“建设先进企业文化，打造核心竞争力，逐步建立起具有本行业、本企业特色的先进企业文化建设体系”的要求，紧密结合集团面临的新形势、新任务，进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》，切实增强科学性、指导性、实践性和可操作性。

四是抓试点的带动。

五是抓载体的运用。

问题：请你根据教材上介绍的该公司在试点带动和载体运用方面的具体情况，用企业文化实施理论来分析上面这个案例。

A.聚合企业文化

B.传播企业文化

C.选择企业文化

D.创新企业文化