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[单选题]

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中,通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的()

A.行为和表现

B.思想和表现

C.情感和习惯

D.行为和习惯

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第1题

下列专项行动不属于全面建设与公司战略目标相适应的优秀企业文化是()。

A.文化铸魂

B.文化创新

C.文化赋能

D.文化融入

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第2题

《商业银行合规风险管理指引》中,商业银行应加强合规文化建设,并将合规文化建设融入()建设全过程

A.内控机

B.企业文化制

C.风险评级

D.思想作风

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第3题

推动中华优秀传统文化融入融入国民教育、道德建设、文化创造和生产生活。()
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第4题

证券公司应当将证券基金行业文化建设的要求融入制度建设中。()
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第5题

职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。

A.聚合企业文化

B.传播企业文化

C.选择企业文化

D.创新企业文化

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第6题

作为一名银行业员工,你认为自己应该怎样参与到银行合规文化建设中?

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第7题

推动中华优秀传统文化融入()

A.国民教育

B.道德建设

C.文化创造

D.生产生活

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第8题

无锡城市精神中纳入“尚德”这一优秀文化元素有利于()。

A.弘扬优秀的传统文化

B.引导新时代市民加强修养

C.有利于承传美德

D.奠立城市的道德基础

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第9题

坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念,弘扬中华优秀()、()、社会主义先进文化,促进全体人民在思想上精神上紧紧团结在一起的显著优势。

A.传统文化

B.企业文化

C.优秀文化

D.革命文化

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第10题

中国移动文化管理强调文化软实力的(),通过对优秀文化管理模式的总结、提炼、完善、应用和推广,使文化软实力成为推动企业持续发展的核心竞争力。

A.转换

B.提升

C.优化

D.总结

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第11题

企业物质文化在整个企业文化体系中处于核心地位,是精神文化、制度文化、行为文化之源。()
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