行为检核法的实施关键在于（)

A.时间取样观察法与行为检核法结合

B.事件取样法与实况详录法相结合

C.行为日记记录

A.120－130；

B.140－180；

C.180－200；

D.190－240

A.利己主义

B.结果论

C.非结果论

D.非利己主义

A.个人

B.小团体

C.人员

D.单位

A.以生产为中心的行为

B.以员工为中心的行为

C.以领导为中心的行为

D.以工作满意度为中心的行为

E.以群体生产率为中心的行为

A.对已知控制点进行检核

B. 置镜不同的控制点对放样点进行检核

C. 换人或换仪器对放样点进行检核

D. 检核放样点之间的几何尺寸

A.实质是依靠制度规范体系进行管理

B.以制度为标准，实现法治

C.以协调组织行为作为基本手段，制度规范的管理方式

D.依靠个人的权威实行管理

A.认真编制工地安全实施标准，全面规划，合理安排，规范指挥行为、作业行为和现场生产设施

B.可不编制工地安全实施标准

C.认真编制工地安全实施标准，全面规划，合理安排，规范指挥行为

A.漠视或淡化异常行为

B. 以奖励为手段建立或保持某种行为

C. 以正面强化为主，及时奖励正常行为

D. 以严厉惩罚为手段消除某种行为

A.漠视或淡化异常行为

B.以奖励为手段建立或保持某种行为

C.以正面强化为主，及时地奖励正常行为

D.以严厉惩罚为手段消除某种行为