组织战略对组织发展的意义有：（)。

A.组织发展主要是外因作用的结果

B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度

C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择

D.组织发展能够实现组织目标，完成组织长期和短期的发展规划

A.组织方针、目标的确立

B.增强业主和其他相关方的满意程度

C.降低组织的成本和减少风险

D.承担组织的社会责任

E.改进组织的整体绩效

A.它规定了可量化的经济指标

B.它说明了组织的性质

C.它明确了组织所从事的事业

D.它明确了组织应承担的社会责任

A.总结经验，明确今后的工作目标

B.个人职业生涯发展方向的了解，使护士增强组织归属感

C.满足护士实现目标的参与感

D.取得更高的薪酬待遇

A.目标

B.责任

C.预算

D.权利

E.地点

A.组织发展具有长期性

B.组织发展应得到组织高层管理人员的支持

C.组织发展需要通过改革企业文化来实现变革

D.组织发展是一个系统的过程

A.反贿赂方针

B.员工行为准则

C.道德准则升级政策

D.以上都是

A.实现员工组织化

B.实现员工发展与组织发展的差异化

C.实现员工能力和潜能的发展

D.促进组织事业的长久发展

A.认定组织目标

B.达成组织目标

C.社会责任

D.保持绩效

E.人力放大

A.组织可以向员工传达自己的期待

B.可以提供组织发展的人力资源保证

C.可以促进全面质量管理的深入展开

D.能够增强员工的学习动机