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[单选题]

公司不鼓励员工请事假,一般可批准的事假每年累计不超过20个工作日,原则每次最高不超过()个工作日

A.5

B.10

C.15

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第1题

员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过()个工作日(含)的,取消当月绩效工资。

A.15

B.20

C.10

D.5

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第2题

全院累计事假(不含年休假冲抵的事假天数,下同)原则上不得超过()工作日。

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第3题

向用户提供供电方案的期限,自受理用户用电申请之日起,居民用户不超过3个工作日,其他低压供电

用户不超过()个工作日,高压单电源供电用户不超过20个工作日,高压双电源供电用户不超过45个工作日

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第4题

员工每月事假不得超过5天,每年事假总计时间不得超过20天,超过的,予以解除劳动合同()
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第5题

某员工3月休事假,经折算扣除3天和剩余带薪年休假天数后,还有3天事假,员工月岗位绩效工资标准为2000元,3月共有20个工作日,该员工3月休事假应折算扣除()元岗位绩效

A.50

B.100

C.200

D.300

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第6题

信贷业务受理一般不超过()个工作日。

A.2

B.3

C.5

D.7

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第7题

员工在一个年度内累计请()天事假且按照公司规定不扣除工资的,可以不享受当年的年休假

A.30天

B.15天

C.20天

D.25天

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第8题

用户装表接电的期限,自受电装置检验合格并办结相关手续之日起,居民用户不超过3个工作日,其他低压供电用户不超过5个工作日,高压供电用户不超过()个工作日。

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第9题

网内往来机构在工作时间内应及时处理往来账业务。往账业务应在受理当日至迟()处理完毕

A.不超过下一个工作日

B.不超过下一个工作日上午

C.不超过三个工作日

D.不超过二个工作日

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第10题

向用户提供供电方案的期限,自受理用户用电申请之日起,居民客户不超过()个工作日,低压非居民客户不超过()个工作日。(《中国南方电网公司供电服务承诺》)

A.3、7

B.2、5

C.1、3

D.3、5

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第11题

网点投诉,普通投诉处理时限一般不超过()个工作日.

A.5

B.7

C.10

D.15

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