下列对于企业内创业对于组织的意义说法不正确的是（)。

A.贡献企业竞争优势

B.进行组织变革

C.新创竞争优势

D.完善组织结构

A.管理层的支持

B.给予员工奖励与支援以刺激创新行为

C.时间的紧迫

D.较模糊的组织边界

A.企业文化

B.员工

C.生产技术

D.组织结构

A.资金进入企业

B.资金退出企业

C.资金在企业内的循环与周转

D.资金来源渠道的相互转换

A.有利于促进企业内的竞争

B.各部门可能会存在本位主义倾向

C.有利于节约成本，减少机构的重复设置

D.有利于多面手式的高层管理人才的培养

A.人和环境不断进行物质交换

B.人对环境的改造都是有利的

C.人的结构和功能是与环境长期相互作用的结果

D.人对环境的适应是有限的

E.环境对人的健康有很大影响

A.有利于应对复杂的全球环境

B.有利于满足政府、企业的需要

C.有利于领导出效率、出效益

D.不利于各级组织的需要

A.企业

B.管理者

C.创业者

D.股东

A.理性逻辑关注技能和资源互补

B.不确定性、风险较高的创业更应遵循非理性逻辑组建团队

C.动荡的环境需要团队有更强的异质性

D.非理性逻辑关注志趣相投