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[单选题]

关于执行力的分类,下列描述不正确的是()

A.个人执行力

B.团队执行力

C.能动执行力

D.战略执行力

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第1题

企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高()
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第2题

政府执行力应包括以下的要义和特征()。
政府执行力应包括以下的要义和特征()。

A、政府执行力是一种关于“执行”的“力”

B、政府执行力是一种“合力”

C、政府执行力可以被测量

D、政府执行力的主要体现是目标达成的情况

E、政府执行力受制于政府体制

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第3题

下列不属于执行力意义的是()。

A.执行力是组织存在发展的根基

B.执行力是组织适应时代发展的需求

C.组织竞争力是执行力的源泉

D.有利于达到领导者主要业务指标

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第4题

以下关于执行力描述错误的是( )。
以下关于执行力描述错误的是()。

A、执行力可以是一种态度和决心

B、执行力是只要使命必达,没有任何接口,就一定能够成功的秘诀

C、执行力是一整套行为的管理办法和工具

D、以上都是

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第5题

为将各项战略和重点工作有效落地,不断提升“一把手”自身和所负责团队的能力,从而提高整体组织能力与各级团队的(),打造高水平的员工队伍

A.凝聚力、战斗力

B.执行力、战斗力

C.创新力、战斗力

D.执行力、凝聚力

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第6题

(1)领导者既是执行人也是责任人的观念;(2)重视对下属执行力培养的观念。这是作为领导者()。
(1)领导者既是执行人也是责任人的观念;(2)重视对下属执行力培养的观念。这是作为领导者()。

A.必须遵循的执行力现实途径

B.需要树立的正确的执行力观念

C.提高下属执行力的途径

D.提高自身执行力的需要关注的工作

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第7题

下列不是执行力来源的是()。

A.领导者

B.兴趣爱好

C.组织流程

D.执行团队

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第8题

打造学习型团队是提高执行力的关键。()
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第9题

执行力(Execution)就是贯彻力度,执行力的衡量标准就是按质按量完成自己的工作任务。()
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第10题

做最有执行力的员工,能够激发同事()。

A.A.活力

B.B.行动力

C.C.执行力

D.D.潜力

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