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根据“招聘金字塔”,接到录取通知书的人数与实际的就职人数比例宜保持在()
[主观题]

根据“招聘金字塔”,接到录取通知书的人数与实际的就职人数比例宜保持在()

根据“招聘金字塔”,接到录取通知书的人数与实际的就职人数比例宜保持在()

A.2:1

B.3:1

C.4:1

D.5:1

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第1题

根据招募产出金字塔,录用候选人数与实际入职人数的比例为()。

A.6:1

B.3:2

C.2:1

D.4:3

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第2题

公开竞争选拔时当所招聘人数与资格审查合格人数比例不足( )时,取消招聘或相应减少招聘人数。取消招聘的,允许该岗位报名人员改报其他岗位。
公开竞争选拔时当所招聘人数与资格审查合格人数比例不足()时,取消招聘或相应减少招聘人数。取消招聘的,允许该岗位报名人员改报其他岗位。

A.1:2

B.1:3

C.1:4

D.1:5

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第3题

以下关于招聘评估的计算方法正确的是()。
以下关于招聘评估的计算方法正确的是()。

A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本

B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%

C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用

D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%

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第4题

麻醉医生人数与手术台比例为 2:1 以上,手术室护士人数与手术台比例为 2.5:1 以上。 20. 麻醉复苏室床位数与医师比例≥ ;与护士比例 ≥

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第5题

根据2019年再保合同,针对涉及超载的损失,将按一定比例进行摊赔,比例计算为:保单保障座位数/实际载客人数(含超载人数)。()
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第6题

应急救援组织机构急救人员的人数宜根据工作场所的规模、职业性有害因素的特点、劳动者人数,按照()的比例配备,并对急救人员进行相关知识和技能的培训。
应急救援组织机构急救人员的人数宜根据工作场所的规模、职业性有害因素的特点、劳动者人数,按照()的比例配备,并对急救人员进行相关知识和技能的培训。

A.1%~5%

B.0.1%~5%

C.2%~5%

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第7题

贫困发生率就是指建档立卡未脱贫人口数占()的比例。
贫困发生率就是指建档立卡未脱贫人口数占()的比例。

A.农村户籍人数

B.实有人数

C.家庭人数

D.乡镇人口数

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第8题

物业服务企业的招聘根据企业发展战略.().业主构成情况.收入与消费倾向.消费特点等制定招聘计划

A.竞争对手职工人数

B.管辖项目类型

C.企业经营目标

D.物业面积的大小

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第9题

2018年我国慢性病发病人数在3亿左右,城市慢性病死亡占总死亡人数的比例约为( )。
2018年我国慢性病发病人数在3亿左右,城市慢性病死亡占总死亡人数的比例约为()。

A.0.853

B.0.795

C.0.835

D.0.279

E.0.116

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第10题

从业人员变动与期末人数的关系是:上期末人数加本期增加人数等于本期末人数()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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