人才测评技术应用中有哪些问题（)。

A.人才测评是一种心理测量，而不是物理测量

B.人才测评是一种全面测量，而不是抽样测量

C.人才测评是一种相对测量，而不是绝对侧量

D.人才测评是一种直接测量，而不是间接测量

A.商品市场

B.人才市场

C.信息市场

D.金融市场

A.人才评价

B.人才考核

C.人力资源测评

D.人员考核

A.人才公共服务研究滞后

B.人才公共服务体系建设财政投入不足

C.人才公共服务制度不健全

D.人才公共服务体系基础平台建设滞后

A.管理人才

B.专业人才

C.技术人才

D.应用人才

A.外显行为

B.阻力行为

C.动力行为

D.表现行为

A.成长环境

B.发展环境

C.创新人才

D.创新技术

A、临床研究基础相对薄弱

B、人才队伍建设较为滞后

C、中医适宜技术健康服务业发展起步较晚

D、中医适宜技术产业化不够完善

E、中医适宜技术文化传播途径有待拓宽