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第1题
职称制度改革就是要突破这些人才发展当中的一些障碍,要从人才成长规律的角度出发,() 。
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第2题
本讲提到,职称制度改革没有注重()。
本讲提到,职称制度改革没有注重()。
A、重能力
B、业绩
C、重知识
D、重品德
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第3题
遵循人才成长规律就是要解放人才自由创造的活力。()
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第4题
推动人才队伍建设和创新发展,需要遵循社会主义市场经济规律和人才成长发展规律。()
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第5题
要抓好执政()建设。新时代党的组织路线提出坚持()、()、()的方针,就是强调选干部、用人才既要重品德,也不能忽视才干。
A.骨干队伍和人才队伍
B.德才兼备
C.以德为先
D.任人唯贤
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第6题
事业单位人事制度改革要求做到“分类科学”,就是建立符合各类事业单位特点,符合各类人才成长规律,符合各类岗位要求的管理制度,明确各个管理层次的职责任务,建立分级分类的管理体系()
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第7题
扎实推进人才成长通道建设,加大__选拔力度,健全完善基于__的三支人才队伍纵向和横向流动晋升机制()
A.高层次人才;能力业绩标准
B.高水平人才;能力业绩标准
C.高层次人才;技术能力标准
D.高素质人才;能力业绩标准
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第8题
2018年7月3日,中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》强调“突出品德、能力、业绩导向,克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向,推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响”。()
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第9题
党的十八大以来,我国不断加强专业技术人才队伍建设,推进人才制度改革,创新完善人才政策,健全完善人才公共服务体系,优化人才发展环境,进步激发人才创新创业创造活力。()
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第10题
由于人才标准的不同,便形成了两条根本对立的人才路线,这两条路线是()。
A.德才兼备
B.重德轻才
C.重才轻德
D.任人唯贤
E.任人唯亲
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