题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

产科团队沟通失败是()造成的

A.专业差异

B.组织文化

C.缺少有效的协作

D.缺少共同的目标

E.团队成员复杂

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第1题

团队的特性包括哪些?()

A.团队存在于执行共同目标任务期间,团队中很重视个人目标

B.团队成员只对共同目标承担责任,不对组织成员承担责任

C.团队能够完成个体劳动者不可能完成的复杂任务

D.团队合作是一个彼此尊重和配合的关系

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第2题

团队绩效是指团队对组织既定目标的达成情况,团队成员的满足感和继续协作的能力,既包括工作行为、方式,也包括工作行为的结果。提升团队绩效的方法有制定明确的团队目标、好的团队领导力、有效的团队沟通、激励性绩效考核机制、有生命力的团队文化和团队精神()
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第3题

团队具备的特征包括()。

A.团队拥有共同认可的目标

B.团队合作实现高效率

C.合理的分工与协作

D.通过考核评定个人业绩

E.积极参与和合作的团队文化

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第4题

下列哪一项不是团队所具备的特征()。

A.个人负责制

B.合理的分工与协作

C.团队成员共同确定目标

D.团队合作实现高效率

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第5题

下列选项属于团队协作的障碍的是?()

A.逃避责任

B.缺乏承诺

C.惧怕冲突

D.缺少信任

E.忽视结果

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第6题

()是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,工作效率相对于一般团队更高,团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作的团队。

A.自我管理工作团队

B.虚拟团队

C.专项团队

D.有效团队

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第7题

与面对面团队相比,虚拟团队的优点是()。

A.缺少副语言和非语言线索

B.缺少管理者

C.社会背景差异大

D.需要克服时间和空间限制的能力

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第8题

面试团队成员的四个主题不包括()

A.科室目前做法

B.展望和目标

C.信息资源

D.团队协作

E.价值观

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第9题

高效率团队特征包括()

A.团队目标与个体目标同等重要

B.团队成员理解目标并致力于实现目标

C.团队成员用信任取代恐惧,并能自在地承担责任

D.团队成员普遍拥有尊重、协作和开放的精神

E.团队成员乐于交流沟通;多样化的观点得到鼓励

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第10题

为提高团队沟通效率,管理者可以()。

A.制定团队沟通目标

B.对团队成员进行培训

C.开发团队成员的自我领导、自我管理能力

D.以上均正确

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