对于新招聘的员工，派遣机构必须协助客户进行员工的（)，使员工了解客户的文化和双方公司的规章制度。

A.招聘合适的员工

B.上岗

C.员工考核

D.员工培训

A、进行离职前的沟通交流

B、了解离职人员辞职的原因

C、员工离职后拉入黑名单

D、员工离职后，相关职能部门应密切关注离职人员的职业发展

E、员工离职后仍可继续保持联系

A.组织文化必须支持员工参与

B.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

D.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

A.绩效发放

B.招聘录用

C.员工考勤

D.合同签订

E.合同解除

F.员工离职

A.与客户进行资金往来

B.账户交易频繁

C.转账金额较大

D.消费异常

A.在行动前要有充裕的时间来进行参与

B.员工参与的问题必须与其自身利益无关

C.员工必须具有参与的能力

D.参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁

E.组织文化必须支持员工参与

A.客户在乎什么

B.员工该怎么做

C.如何督导员工管理客户

A.强化客户关系管理文化

B.使企业内部团队掌握交流技巧，增强团队的合力

C.为企业储备人员

D.提高员工特别是客户服务人员的专业技能

E.员工自我发展的需要

A.员工暴力闹事风险

B.泄密风险

C.在职员工心里不稳定风险

D.客户流失风险

A.员工对于用人单位民主管理的异议

B.员工对于劳动报酬的异议

C.要求离职

D.员工对于不公正待遇的异议