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强调权威管理的组织氛围中，沟通以自下而上为主，自上而下的沟通和平行沟通比较弱。()

[判断题]

强调权威管理的组织氛围中，沟通以自下而上为主，自上而下的沟通和平行沟通比较弱。（)

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第1题

纵向沟通中,从上至下进行下行沟通是纵向沟通的关键,而自下而上的上行沟通是纵向沟通的主体。（）

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第2题

项目经理对团队成员进行的自上而下的信息沟通是（)。

A.平行沟通

B.口头沟通

C.下行沟通

D.上行沟通

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第3题

上行沟通是指按行政组织层级体系自上而下的信息传递。（)

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第4题

平行沟通是同级之间的一种沟通方式，是指没有上下级关系的部门之间的沟通，在与上司、下属、水平沟通三种沟通中，下属沟通是最为困难的。（)

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第5题

按沟通手段将沟通分为个体沟通和组织沟通。（)

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第6题

组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见,文件、政策的下达等,这种形式我们称为（)。

A.下行沟通

B.单向沟通

C.横向沟通

D.上行沟通

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第7题

在和客户的日常沟通中，如果因为分歧导致你的合作伙伴对你产生消极负面情绪，你首先要做的是要放弃沟通的内容，维护沟通氛围。（）

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第8题

组织中存在的沟通形式包括（)。

A.平行沟通

B.纵向沟通

C.横向交叉

D.下行沟通

E.上行沟通

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第9题

下行沟通是指自下而上的沟通，亦称反馈，是下级向上级反映意见和情况，其目的是实现“下情上达”。（)

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第10题

在组织沟通中，当正式沟通渠道发生障碍时，非正式沟通就会蔓延。（)

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