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[主观题]

激励人的主要手段不能仅仅靠刺激变量,还要考虑到中间变量,即人的主观因素的存在,体现的激励理论是()。

激励人的主要手段不能仅仅靠刺激变量,还要考虑到中间变量,即人的主观因素的存在,体现的激励理论是()。

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第1题

下列说法中符合刺激-反应模式的理论观点的是()

A.可以用公式R=f(S)来表示

B.可以用公式R=f(S、A.来表示

C.不必考虑刺激与反应之间的中间过程

D.刺激变量和反应变量之间存在中介变量

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第2题

人的行为的激励过程,实质上就是刺激变量引起的机体变量(需要、动机),产生持续不断的兴奋,从而引起积极行为反应的过程。()
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第3题

在激励机制中,激励变量是指刺激变量使机体变量在行为上引起的变化。()
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第4题

()将内激励和外激励综合在一起,并在报酬和满足感之间加入了“公平的报酬”这—中间变量。

A.公平理论

B.激励过程模式

C.期望理论

D.成就需求理论

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第5题

在Y理论和“社会人”假设前提下,物质性激励是唯一或者主要的激励手段。()
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第6题

()是指人力资源管理部门通过各种渠道和手段,为公共部门吸引并挑选出合适的优秀人才的过程。

A.用人

B.激励人

C.育人

D.识人与选人

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第7题

一个变量的变化会引起另一个变量的变化,即两个变量之际存在某种相关关系()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第8题

我们的周边外交,不能仅仅靠利益,不能仅仅靠经济上的好处,我们要投入更多的情感。()
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第9题

在X理论和“经济人”假设前提下,()是唯一或者是主要的激励手段。
在X理论和“经济人”假设前提下,()是唯一或者是主要的激励手段。

A.组织激励

B.感情激励

C.物质性激励

D.精神激励

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