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[判断题]

在西方国家,人事管理首先实施于企业,尔后在国家行政管理中逐步推广。曾经出现过“劳工管理”、“雇佣管理”、“人事管理”以及“人力资源开发和管理”等名称。()

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第1题

国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。()
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第2题

在事业单位人事管理方面,我国建立事业单位()制度

A.绩效管理

B.以人定岗

C.定岗定人

D.岗位管理

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第3题

现代公文是进行领导管理和公务活动的重要工具。主要指党政机关在实施领导和()过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。
现代公文是进行领导管理和公务活动的重要工具。主要指党政机关在实施领导和()过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。

A、行政管理

B、政治管理

C、人事管理

D、企业管理

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第4题

工业社会时期的档案管理以()为中心,现代社会的档案管理以()为中心。

A.实体管理

B.学历管理

C.人事管理

D.信息管理

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第5题

与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。()
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第6题

______是工程项目管理的核心。

A.财务管理

B.进度管理

C.合同管理

D.人事管理

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第7题

财务审计中关于劳务用工审计不涉及的管理环节有()。

A.制度管理

B.人事管理

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第8题

OHSMS所涉及的管理组织要素与企业生产管理,人事管理,财务管理有本质的区别。()
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第9题

企业管理中,条码技术是数据采集的有力手段。如企业的人事管理、物资管理、生产管理等。

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第10题

员工福利的功能之一在于:有利于弥补企业()的不足,有效地实现企业的目标。

A.战略管理

B.目标管理

C.人力资源管理

D.人事管理

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