员工是企业的财富，在应急恢复过程中对员工救助是极其重要的工作事项，下列工作中，不属于员工救助的事项是（）

A.记录今日网点重点业务的销售目标

B.记录营业、服务等方面需要特殊说明的事项

C.记录指导员工练习销售技巧、服务规范等方面的内容，对员工工作中存在的不足给予纠正和指导等

D.记录员工在服务方面的表现

A.员工所处的职位

B.企业的财务状况

C.员工的绩效表现

D.员工的工作年限

A.人力资源规划

B.解聘员工

C.培训员工

D.制定企业管理模式

A.员工下班后，在单位提供的宿舍里受伤

B.员工违章操作造成自己受伤致残

C.员工外出遇到泥石流，在救助同行人员时受伤

D.员工在单位组织的运动会上受伤

A.员工持股试点企业的条件

B.持股人员的参与范围

C.员工持股比例和股份认购

D.确定员工总股金发行比例

A.为员工提供安全、健康的工作环境

B.为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会

C.为员工提供民主参与管理的渠道

D.尊重员工的知情权和自由选择权

A.是组织内员工职业发展过程中的动力来源

B.是员工在企业内学习发展路径的间接体现

C.对于企业而言，其是培训管理的指南针

D.是组织内员工职业发展过程中的方向指引

A.市场营销

B.客户服务

C.业务操作

D.业务管理

E.系统管理

A.合理工作计划

B.员工聘用选拔

C.员工培训开发

D.员工绩效考核