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[单选题]
因企业减员增效，老张于2020年3月办理了内部退养(至正常退休年龄提前2年)手续，取得单位按照统一标准支付的一次性补贴100000元，当月另外领取工资3000元。则老张内部退养一次性补贴应缴纳个人所得税()元。
A..1590
B.2460
C.2940
D.1560
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A.2460
B.1590
C.2940
D.1560
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第1题
因企业减员增效，老刘于2020年3月办理了内部退养(至正常退休年龄提前2年)手续，取得单位按照统一标准支付的一次性补贴100000元，当月另外领取工资3000元。则老刘内部退养一次性补贴应缴纳个人所得税()元。
第2题
因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2019年10月办理了内部退养手续，当月领取工资4500元和一次性补偿收入60000元。王某10月份应缴纳个人所得税()。
A.5995元
B.5755元
C.5975元
D.6130元
第3题
2020年11月王某正式办理了提前退休手续，距法定退休年龄还有2年，取得一次性补贴收入160000元。王某就一次性补贴收入应缴纳的个人所得税为（)元。
A.600
B.1200
C.5480
D.2590
第4题
2020年11月王某正式办理了提前退休手续，距法定退休年龄还有2年，取得一次性补贴收入160000元。王某就一次性补贴收入应缴纳的个人所得税为（)元。
A.600
B.1200
C.2590
D.5480
第6题
56岁的老张是某国有企业的职工，2006年初单位出台了一项规定：为了精简机构和实现职工队伍年轻化
，凡男职工年满55岁，女职工年满45岁，一律实行内部退养，退养期间发放的工资为本人标准工资的70%。老张虽然并不愿意办理退养，但单位称就算不退，也不会再给他安排岗位，老张只好跟单位其他几十名职工一起办理了退养手续。退养在家的老张觉得闲不住，于是就到一个朋友的公司谋了份打杂的活儿，主要是负责做些接待、后勤工作。上班前老张跟公司签了一份合同，简单地约定了工作的内容和工资报酬。2008年年初老张的原单位突然给他发了个通知，称老张在外从事第二职业，并与新公司建立了劳动关系，因此单位决定要解除与老张的劳动关系，停发每月的工资。而老张认为自己与朋友的公司并未建立新的劳动关系，只不过是帮帮忙，属于劳务关系，他跟新公司签订的合同也不是劳动合同，而是劳务合同。但单位坚持要解除老张的劳动关系，于是双方发生争议。如何区分劳动合同与劳务合同？
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第7题
中国公民张某为某事业单位的职员，2019年1月初办理了提前退休手续，取得一次性补贴收入540000元，张某办理提前退休手续时还有2年到法定退休年龄。张某应就其一次性补贴收入缴纳个人所得税（）元
A.72160
B.50160
C.37080
D.74160
第8题
某工程项目承包人于2020年6月15日向发包人提交了竣工验收报告，于2020年7月5日组织竣工验收，参加验收各方于2020年7月10日签署有关竣工验收合格的文件，发包人于2020年7月20日按照有关规定办理了竣工验收备案手续，本项目的实际竣工日期为()。
A.2020年6月15日
B.2020年7月5日
C.2020年7月10日
D.2020年7月20日
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