根据《员工手册》中违纪处理条款的规定，多次不服从公司合理调遣，或违抗上级主管合理的工作（包括安全要求）指令或分配的工作任务的，将给予（）处罚

A.不服从公司管理

B.违反操作规定

C.过失泄漏公司保密信息

D.违反公司规定、标准和程序造成一定不良后果

A.格式条款

B.不合理的免责限责条款

C.合理的免责限责条款

D.人身或重大过失的免责条款

E.非格式条款

A.合理提醒消费者注意免责或限制责任的条款

B.根据公平原则拟定条款

C.按照对方要求对格式条款进行说明解释

D.功能等同原则

A.民族合理

B.根据合理

C.限度合理

D.性别合理

E.维度合理

A.施工现场

B.工作岗位

C.生产过程

D.工作场所

A.1.12

B.1.13

C.1.14

D.1

A.连续或年累计旷工达到3天者

B.一般违纪受处理年累计达到3次的

C.违犯公司计算机、网络等其它相关制度

D.不服从公司门卫管理，强行出入者

A.仓储物流费用

B.炼化生产成本

C.油气生产成本

D.油品销售企业商品流通费用

A.各司其职、各负其责、相互制约、相互配合

B.各司其职、各负其责、相互合作、相互协调

C.各司其职、各负其责、相互协调、相互配合

D.各司其职、各负其责、相互制约、相互协调

A.总部

B.省公司

C.市公司

D.省公司或市公司