每年1月底前，各考勤单位应将本单位上年度员工考勤表送交所属人力资源管理部门，由其组织专人审核后存档。（)

各考勤单位的第一责任人应按季度对本单位的员工考勤记录予以审核，并加盖确认章。（)

各单位人力资源部门（项目综合管理部)会同财务人员每季度应进行人工成本分析，分析结果报本单位（项目)具有相应权限的人员审核。每年8月底和次年2月底前分别将半年和全年人工成本分析报告，上报公司人力资源部。（)

各地市公司应将奖惩相关规定制度报本单位人力资源部门备案。（)

收费许可证实行年度审验制度。收费单位应在每年第三季度内，持收费许可证、上年度本单位财务决算，到原发证机关办理年度审验手续（）

二级分（支）行应于每年（）前将本行上年度零售业务风险内部控制等级管理工作开展情况以正式文件形式上报省分行

股金分红时间由县联社或农村合作银行根据其实际情况确定，但最迟应于新年度的（）前完成

在环境体系目标中集团年度管理目标（)发布集团当年环境工作指导文件。

对于我区边远地区基层就业补偿资格高校学生，其补偿经费须于每年()前，由县学生资助管理部门返还给毕业生本人。

对组织而言，不论其性质如何，绩效管理不仅仅是人力资源管理部门和员工的事情，组织的各级管理者都需参与其中并负起相应的责任。（)

聘用、借调驾驶员，需经本单位人力资源部门、交通安全管理部门审核同意，并签订包括安全经济责任在内的书面合同，方可办理聘、借手续。（)