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下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是()。
[单选题]

下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是()。

A.X理论

B.Y理论

C.需要层次理论

D.Z理论

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第1题

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论,在激励理论类型上它属于()

A.行为改造型激励理论

B.需要型激励理论

C.过程型激励理论

D.内容型激励理论

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第2题

美国心理学家马斯洛的()是比较有影响的学说。马斯洛把人类多种需要归纳为五大类。

A.公平理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.需要层次理论

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第3题

美国著名的行为科学家管理理论的奠基人道格拉斯、麦格雷提出的理论是()。

A.期望理论

B.X-Y理论

C.需求层次理论

D.双因素理论

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第4题

声誉激励的理论基础是()

A.三重需要理论

B.马斯洛需求层次理论

C.目标设置理论

D.X理论和Y理论

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第5题

最先提出目标管理理论的是美国管理学家()

A.代明

B.德鲁克

C.马斯洛

D.莫顿

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第6题

马斯洛的需要层次理论将需要划分为五个层次,以下属于马斯洛的需要层次理论的是()。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属与爱的需要

D.认知的需要

E.自我实现的需要

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第7题

以下哪些内容属于激励理论

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第8题

关于从马斯洛的需求层次理论看COVID-19疫期的心理问题的表述正确的是()

A.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中所有层次均有影响

B.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的安全需要层次没有影响

C.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的生理需要层次影响较小

D.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的自我实现层次影响有限

E.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的社会需要层次影响不大

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第9题

“非正式组织”这一概念是由下列哪一管理理论提出的()

A.人际关系学说

B.人类需要层次理论

C.人性管理理论

D.群体行为理论

E.领导行为理论

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第10题

马斯洛提出的需要层次理论中安全需要不是最高层次的需要。()
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