题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
内部审计师在收集证据时经常运用面谈技术。下列关于面谈技术的说法，不正确的是（）
A.面谈技术往往没有调查问卷客观
B.面谈时需要观察被访谈人的面部表情和动作
C.如果要利用面谈证据，必须收集一些客观证据来证明它
D.通过面谈可以直接得出结论
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.间接证据。
B.依情况而定的证据。
C.强化证据。
D.主观证据。
更多“内部审计师在收集证据时经常运用面谈技术。下列关于面谈技术的说…”相关的问题
第1题
在与库存管理人员的面谈中，内部审计师了解到，销售人员经常未经销售副总经理批准就订货。而且，详细测试也表明备品配件的采购订单没有书面批准。详细测试是获取以下哪种证据的一个好例子（）
第3题
简述汽车市场调研中访问法具体采取的形式？（）
A.汽车市场调研的访问法具体采取的形式有:电话访问、邮寄问卷、留置调查等
B.汽车市场调研的访问法具体采取的形式有:面谈、电话访问、邮寄问卷、留置调查等
C.汽车市场调研的访问法具体采取的形式有:面谈、邮寄问卷、留置调查等
D.汽车市场调研的访问法具体采取的形式有:面谈、电话访问、留置调查等
第7题
财产和意外保险公司的管理层关注理赔工作的效率和效果。他们主要关注两方面：有些不应赔付的索赔已经赔付，或赔付量超过政策规定；许多索赔者没有及时获得赔付。为准备对这一领域的审计，内部审计师决定进行初步调查来获得更多关于理赔过程实际情况和潜在问题的信息。开展调查后，两名职员证实了这些说法，并表明这是主管制定的计划，他们迫于压力参与了计划；审计师决定向主管提问，而主管在回复审计师的问题时充满敌意。审计师应
A.强调主管的合作态度将被记入工作底稿
B.指出这不是舞弊审计，目的只是确定未经正确处理交易的实质和所遇到问题的原因
C.指出如果主管不合作，审计师将把事情交给高层管理人员进一步调查
D.表述面谈的目的和已找到证据的性质，促使主管继续面谈
第11题
下列关于反馈面谈中的行动的说法，正确的是（）
A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会
B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划
C.避免面对面地与较差的员工面谈
D.接连不断地批评员工的缺点
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（五）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（四）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（三）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（二）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（一）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（六）
