薪酬激励体系设计遵循哪些原则（）

A.守法原则

B.公平原则

C.效率原则

D.激励原则

E.需求原则

F.客观原则

A.按劳付酬原则

B.公平原则

C.竞争原则

D.激励原则

E.合法原则

A.客观性原则

B.竞争性原则

C.主观性原则

D.双向选择原则

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.保密性原则

E.公开性原则

A.公开原则

B.公平原则

C.客观原则

D.激励原则E

A.外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同

B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获新酬基木相同

C.竞争性则属于传统的薪酬体系设计原则

D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

A.网络信息安全的木桶原则

B.等级性原则

C.安全性评价与平衡原则

D.以上都是

A.宣传薪酬体系设计的工作，获得员工的理解

B.宣传薪酬设计的目的，避免员工们私下形成错误认识

C.建立官方沟通渠道

D.建立薪酬政策共识

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.奖惩制度

A．薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B．薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

C．薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

D．短期激励与长期激励相协调

A.A.综合性原则

B.B.按需防范原则

C.C.可持续原则

D.D.以人为本原则