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论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。

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第1题

学习型组织的概念是由()最先提出的

A.彼得·德鲁克

B.彼得·圣吉

C.阿吉瑞斯

D.迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮

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第2题

彼得•圣吉指出,学习型组织的核心是()

A.学习

B.沟通

C.管理

D.创造

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第3题

彼得•圣吉提出来未来最成功的企业()

A.事业部组织

B.网络组织

C.学习型组织

D.公司制组织

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第4题

学习型组织理论的奠基人是()。

A.彼得·德鲁克

B.彼得·圣吉

C.杨通谊

D.佛睿思特

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第5题

彼得 圣吉提出的学习型组织不需要修炼的技能是指()

A.自我超越

B.系统思考、改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第6题

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括()

A.团队学习

B.建立共同愿景

C.系统思考

D.改善心智模式

E.自我超越

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第7题

在彼得·圣吉所提出的五项修炼中,其核心是()
在彼得·圣吉所提出的五项修炼中,其核心是()

A.实现自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.进行系统思考

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第8题

彼得.圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中指出,学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼,其中最重要的一项修炼是()

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第9题

什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?
什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

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第10题

1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越自我

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