组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是（）

A.教育组织创新

B.教育组织变革

C.个体行为

D.教育组织学习

A.组织所处的环境

B.组织特征

C.组织氛围

D.组织成长

A.组织效率下降

B.组织信息沟通渠道不畅

C.组织整体管理水平低下

D.竞争观念的改变

A.对现有的组织结构进行变革

B.对现有的业务流程进行变革

C.对现有的人力资源管理体系进行变革

D.优化资源、提高效率

A.体育比赛

B.选举组织的领导

C.进行一项组织变革

D.开发一个新产品

E.组织一次文艺演出活动

A.输活动

B.储活动

C.卸搬运活动

D.送活动

A.不同物质间DNA碱基组成一般是不同的

B.同一个体不同组织的DNA样品有着相同的碱基组成

C.对于一特定组织的DNA，其碱基组成因个体的年龄.营养状态和环境改变而改变

D.任何一种双链DNA样品的嘌呤碱基数等于嘧啶碱基数

E.任何一种双链的样品A与T的摩尔数相等，而G与C的摩尔数相等

A.以人为本

B.组织

C.协调

D.创新

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

A.组织目标的选择与修正

B.组织结构的改变

C.组织职能的转变

D.组织成员内在动因与需求的变化

A.权变理论

B.系统理论

C.行为理论

D.组织再造理论