题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
面试时东拉西扯,不仅让应聘者“云里雾里,找不着方向”,也使酒店在应聘者心目中的形象大打折扣。这在影响面试结果的因素中属于()
A.缺少整体设计
B.角色判断模糊
C.过于自我信任
D.晕轮效应作用
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A.缺少整体设计
B.角色判断模糊
C.过于自我信任
D.晕轮效应作用
第1题
A.缺少整体设计
B. 角色判断模糊
C. 过于自我信任
D. 晕轮效应作用
第3题
A.大方
B.自然
C.文明
D.典雅
第5题
A.应聘者也是我们很重要的顾客;要亲切有礼的进行面试
B.注意自己在面试时的态度、表情、语气,与应聘者之间创造良好的气氛
C.以以往的工作经验为主进行提问
D.使应聘者放松
E.从一个问题向深处提问
F.以高姿态面试,让面试者觉得公司的高大尚
第6题
第7题
面试时,面试人员想针对应聘者的思维能力、分析能力、语言表达能力进行测评时,提问的问题可以是()
A.你在这家企业里做出了哪些你自己认为值得骄傲的成就
B.如果让你筹建一个部门,你将如何入手?
C.领导和同事批评你时,你如何对待?
D.你经常向领导提合理化建议吗?
第8题
A.上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。
B.上述面试的主持者是诚实的。
C.上述应聘者中的大多数是诚实的。
D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。
第9题
A.上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。
B.上述面试的主持者是诚实的。
C.上述应聘者中的大多数是诚实的。
D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。
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