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[单选题]

高层管理者所需的技能中,最重要的是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.组织技能

D.思维技能

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第1题

罗伯特•卡茨是美国著名的管理学学者,他提出管理者必须具备技术技能、人际技能和概念技能。越是处于高层的管理者,其对于三类技能的需要,就越是按()顺序排列

A.概念技能、技术技能、人际技能

B.人际技能、技术技能、概念技能

C.技术技能、概念技能、人际技能

D.概念技能、人际技能、技术技能

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第2题

对于高层管理者来说,应主要具备()

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.以上三种技能都很重要

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第3题

高层管理者最需要的是()

A.技术技能

B.人际技能

C.行政技能

D.概念技能

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第4题

不管是高层、中层、基层管理者,还是一般雇员,都应该具备的一项重要技能是:()

A.人际技能

B.概念技能

C.创新技能

D.营销技能

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第5题

对于基层管理者来说,最重要的技能是()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.决策技能

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第6题

()对中层管理者最为重要。

A.决策技能

B.技术技能

C.人际技能

D.概念技能

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第7题

作为高层管理者,掌握()技能尤为重要。
作为高层管理者,掌握()技能尤为重要。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.领导技能

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第8题

对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理不重要的技能是:

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.领导技能

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第9题

管理者的技能主要有()

A.人际技能

B.技术技能

C.概念技能

D.学习技能

E.生活技能

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第10题

组织行为学的主要目的是培养管理者在哪一方面的能力()?

A.组织技能Organizationalskills

B.理念技能Conceptualskills

C.人际技能humanskills

D.技术技能Technicalskills

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