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[单选题]

在辅导中,以下哪个不是有效目的的特点()

A.具体的

B.可实现的

C.抽象的

D.可衡量的

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第1题

企业制定的安全生产目标应满足以下要求()。

A.具体、明确

B.可衡量

C.可实现

D.可调整

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第2题

“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、()、相关性和有一定时间界限的特点

A.可衡量

B.可预测

C.可评估

D.灵活性

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第3题

住培带教情况绩效考核体系应当()。

A.具体、明确

B.可衡量

C.可执行

D.可实现

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第4题

以下不是IPSecVPN的特点的是()

A.可实现混合云部署,无缝扩展资源

B.数据安全可靠

C.连通成本昂贵

D.开通管理简洁

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第5题

培训目的(),有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

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第6题

以下关于SMART原则描述正确的是?()

A.S是可衡量的

B.A是可达到的

C.R是以时间为基础的

D.T是具体的

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第7题

绩效指标开发设计()标准,即绩效指标所代表的内容应能通过数量、质量或行为强度等反映出来。

A.可衡量的

B.具体的

C.可实现的

D.可证实的

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第8题

在以下所列的计算机信息系统抽象结构层次中,可实现分类查询的表单和展示查询结果的表格窗口

A.属于业务逻辑层

B.属于资源管理层

C.属于应用表现层

D.在以上所列层次中

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第9题

绩效管理中的SMART原则中T指的是()

A.具体的

B.挑战性

C.有时限

D.可衡量的

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第10题

课程教学中体现“以学生为中心”理念的方法不包括()

A.课程教学中的每一个教学环节有一个具体能力目标

B.课程教学中的每一个教学环节能力目标是可衡量的

C.有一个有效的办法,可以来衡量学生通过规定的教学环节后是否达到预期的能力目标

D.监督学生参与课堂教学的积极性

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