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[单选题]

医务福利部门人员职工的福利费,应贷记__账户()

A.管理费用

B.应付职工薪酬——工资

C.应付职工薪酬——福利费

D.制造费用

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第1题

企业将职工薪酬分配计入成本费用时,应该贷记()科目。

A.职工薪酬

B.应付职工薪酬

C.应付工资

D.应付福利费

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第2题

企业按职工工资总额的一定比例提取职工福利费,应贷记“应付福利费”账户。()
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第3题

按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户,可能是()账户。

A.“生产成本”

B.“制造费用

C.“管理费用”

D.“应付职工薪酬费”

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第4题

下列项目中,属于应付福利费列支的有()

A.职工生活困难补助

B.退休人员的工资

C.福利部门人员工资

D.医务人员的工资

E.销售人员的工资

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第5题

核算职工薪酬应设置的明细科目包括()

A.应付职工薪酬

B.工资

C.非货币性福利

D.住房公积金

E.职工教育经费

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第6题

计算本月应付行政部门人员工资350000元()

A.借:管理费用

B.货:银行存款

C.货,应付职工薪酬-工资

D.借:制造费用

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第7题

工资分配的核算,可能涉及的账户有()

A.生产成本

B.管理费用

C.应付职工薪酬

D.制造费用

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第8题

下列关于辞退福利的处理,不正确的是()

A.对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债

C.企业确认辞退福利时应借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬科目

D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划,企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

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第9题

新准则规定,上市公司首次执行日企业的职工福利费余额,应该全部转入()科目。
新准则规定,上市公司首次执行日企业的职工福利费余额,应该全部转入()科目。

A、应付职工薪酬

B、管理费用

C、应付职工福利费

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第10题

企业发放职工工资,应()

A.借记现金

B.贷记应付工资

C.借记应付职工薪酬

D.贷记库存现金

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第11题

2013年12月31日,甲公司应支付其销售部职工工资200000元,社会保险40000元,下列会计分录正确的是()

A.借:管理费用240000贷:应付职工薪酬--工资200000--社会保险费40000

B.借:销售费用240000贷:应付职工薪酬--工资200000--职工福利40000

C.借:销售费用240000贷:应付职工薪酬--工资200000--社会保险费40000

D.借:制造费用240000贷:应付职工薪酬--工资200000--职工福利40000

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