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[单选题]

培训方案的制定要从()出发,培训要联系教程中的有关章节。

A.操作

B.理论

C.实际

D.想像

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第1题

培训方案的制定要从()出发,培训要联系教程中的有关章节

A.操作

B.理论

C.实际

D.想向

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第2题

培训方案的编制要从相同的角度出发。()
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第3题

在计划的制定中,应遵循以下要求()。

A.要留有余地

B.要从实际出发

C.要具体明确

D.要符合政策

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第4题

通过教程的编写能够充实培训教师的()知识,提高培训水平。

A.理论

B.文学

C.技能

D.写作

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第5题

制定培训计划和培训等级时应依据教程大纲。()
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第6题

制定()是培训实施的前提条件,它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。

A.培训需求分析

B.培训规划

C.培训制度

D.培训评估方案

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第7题

()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。

A.短期培训计划

B.长期培训计划

C.年度培训计划

D.课程计划

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第8题

员工培训的程序包括()

A.培训需求分析

B.培训计划拟定

C.培训方案制定

D.培训项目实施

E.培训效果评估、反馈与跟踪

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第9题

能够确认是否有必要进行员工培训的工作是()

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第10题

以下关于制订培训班计划注意事项的描述,错误的是()。

A.培训时间一般不少于3天

B.培训对象要具体化

C.培训内容不要过多,以实践操作为主,理论讲授为辅

D.培训材料最好是1~2页的明白纸

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