题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
把人的需求按层次从低到高分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要的人是（）
A.麦格雷戈
B.马斯洛
C.弗鲁姆
D.斯金纳
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.享受需要
B.自我实现需要
C.发展需要
D.归属需要
更多“把人的需求按层次从低到高分为生理需要、安全需要、社交需要、尊…”相关的问题
第6题
美国心理学家马斯洛提出的需求层次理论，从低到高依次是（)。
A.生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要
B.生理需要、安全需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要
C.生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自我实现的需要、尊重的需要
D.生理需要、归属和爱的需要、安全需要、尊重的需要、自我实现的需要
第9题
关于马斯洛的需要层次论的说法错误的是（）
A.人的需要具有层次性,是由低级向高级逐步形成和实现的。
B.马斯洛初期认为人的基本需要可以归纳为生理需要、安全需要、交往需要、尊重需要和自我实现的需要等五类。
C.马斯洛后来在自我实现的需要之上增加了求知需要和审美需要,从而使需要的层次增加到了七个层次。
D.人的低层次需要得不到满足,一般不会追求高层次的需要。
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
12656《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论试题》真题及答案（2024.04）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（十）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（九）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（八）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（七）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（六）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（五）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（四）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（三）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（二）
