下列哪项不是人际关系理论的代表作（)

A.《社会组织与经济组织理论》

B.《工业管理和一般管理》

C.《科学管理原理》

D.《国富论》

A.《科学管理原理》

B.《计件工资制》

C.《社会组织与经济组织理论》

D.《工业管理和一般管理》

A.工人是“经济人”

B.企业中存在正式组织和非正式组织

C.新型的领导通过增加员工满足程度来提高人们的士气

D.领导者要善于与下属沟通

A.《工业管理和一般管理》

B.《科学管理原理》

C.《社会和经济组织的理论》

D.《工业文明的人性问题》

A.《管理心理学》

B.《人类动机的理论》

C.《工业文明中的人的问题》

D.《组织与管理》

A.《计件工资制》

B.《车间管理》

C.《科学管理原理》

D.《工业管理与一般管理》

E.《管理的一般原理》

A.《社会组织与经济组织理论》

B.《工业管理和一般管理》

C.《科学管理理论》

D.《动作研究》

A.《计件工资制》

B.《科学管理原理》

C.《车间管理》

D.《工业管理和一般管理》

E.《管理的一般原则》

A.《新公共服务》

B.《工业管理与一般管理》

C.《管理备要》

D.《管理的实践》

A.人是“社会人”而非“经济人”

B.在正式组织中存在“非正式组织”

C.十四项管理原则

D.生产效率的高低取决于工人的“士气”