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[单选题]

学习型组织的5个组成部分:()、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习。

A.系统思考

B.系统管理

C.系统运作

D.系统学习

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第1题

学习型组织的内容包括()。

A.建立共同愿景

B.自我超越

C.改善心智模式

D.团队学习和系统思考

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第2题

彼得 圣吉提出的学习型组织不需要修炼的技能是指()

A.自我超越

B.系统思考、改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第3题

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括()

A.团队学习

B.建立共同愿景

C.系统思考

D.改善心智模式

E.自我超越

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第4题

五大修炼是指()。

A.自我超越

B.心智模式

C.共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

F.自我认知

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第5题

学习型组织的精神基础是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第6题

“圣吉模型”的修炼包括()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

E.系统思考

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第7题

学习型组织理论,认为提高对社会与市场适应技能的修炼包括()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第8题

创建学习型组织的“五项修炼”包括()。
创建学习型组织的“五项修炼”包括()。

A.自我超越,改善心智模式

B.培育危机意识

C.建立共同愿景

D.团体学习,系统思考

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第9题

学习型组织五项核心修炼中的第一项,也是学习型组织的精神基础是下列哪一项?()

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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第10题

彼得.圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中指出,学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼,其中最重要的一项修炼是()

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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