更多“对考勤记录()、()的考勤单位,一经核实扣罚单位负责人当月奖…”相关的问题
第1题
某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录,比对考勤人员的考勤记录表,迟到早退扣1分、旷工扣5分,逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中,运用了()信息收集方法
A.工作日志法
B.定期抽查法
C.减分抽查法
D.考勤记录法
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第2题
各科室负责人应严格考勤,每月如实上报人事科,做到随时发生,谁时记载,若有遗漏、瞒报,一经查实,将扣除科室负责人当月奖金的()。
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第3题
某月各基层单位安全板块均被扣罚,其中扣罚最少的单位扣罚2000元,扣罚最多的单位扣罚4000元,那么某单位被扣罚3000元应当得多少分?()
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第4题
医疗机构违反规定,涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料、情节严重的,对直接责任人员应()
A.免予行政处分
B.给予行政处分
C.酌情给予处理
D.吊销其执业证书
E.其善后处理由本人负责
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第5题
《教师法》规定,“对侮辱、殴打教师的,根据不同情节给予();造成损害的,责令赔偿损失;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。”
A.行政处罚
B.行政处分或者行政处罚
C.行政处分
D.批评教育
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第6题
各考勤单位的第一责任人应按季度对本单位的员工考勤记录予以审核,并加盖确认章。()
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第7题
我国未成年人保护法规定,对未成年学生实施体罚或者变相体罚的教职员,情节严重,由其所在单位或者上级机关给予()。
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第8题
营业厅日盘管理过程中,公司对人为因素导致的未盘点和盘点差异分别给予责任人相应绩效扣罚。()
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第9题
未按规定使用会计人员的,由县级以上人民政府财政部门依情节和危害情况,对单位处三千元以上5万元以下罚款,对单位负责人给予行政处分即可()
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第10题
对“比学赶帮超”评比中排名倒数一、二的单位分别扣罚()、()。
A.100元/人
B.75元/人
C.50元/人
D.25元/人
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