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[单选题]

通过预先设计问题收集信息的方法是()。

A.面谈法

B.观察法

C.小组讨论法

D.数据计算法

E.问卷调查法

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第1题

以下哪项不属于照护培训需求的调查方法()。

A.面谈法

B.观察法

C.小组讨论法

D.数据计算法

E.问卷调查法

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第2题

案例教学设计里中信息采集的方法()。

A.文献法、面谈法、座谈法、观察法、实验法、问卷调查法

B.文献法、访谈法、座谈法、咨询法、实验法、问卷调查法

C.文献法、访谈法、座谈法、观察法、实践法、问卷调查法

D.文献法、访谈法、座谈法、观察法、实验法、问卷调查法

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第3题

通过小规模实验来了解商品及其发展前途的一种信息资料收集方法有()

A.实验法

B.询问法

C.面谈法

D.观察法

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第4题

工作分析方法很多,常见的有()

A.面谈法

B.问卷调查法

C.心理测试法

D.观察法

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第5题

在培训需求信息收集方法中()能够在短时间对收集到大量的反馈数据,并且易于对数据进行归纳的。

A.行为观察法

B.绩效考核法

C.调查问卷法

D.面谈法

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第6题

会展旅游满意度调查中运用最普遍、综合效果最好方法是_____

A.面谈法

B.直接观察法

C.电话调查法

D.问卷调查法

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第7题

()是进行职位分析的最典型方法。

A.观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.面谈法

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第8题

下面哪项不属于定性的评估方法()

A.问卷调查法

B.笔试法

C.面谈法

D.边际分析法

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第9题

主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是()

A.心理测评技术

B.评价中心方法

C.功能测评方法

D.实施测评

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第10题

下列些选项属于职位分析的方法。()

A.问卷法

B.面谈法

C.情景模拟法

D.观察法

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